评估 Jenks 与岗位的契合度

目标

产出一份简短且诚实的评估，判断 Jenks 是否适合你正在招聘的岗位：包含有力证据、部分匹配与差距，并附上链接。可通过 MCP、CLI 或纯 HTTP 完成。

1. 选择最贴近的角色镜头

“镜头”是针对同一职业在不同岗位下的视图：head-of-ai、 ai-transformation-consultant、engineering-manager、solution-architect、system-integrator、 support-engineer、ict-specialist、developer-advocate、developer-evangelist、 digital-marketer 和 hospitality。

• MCP: 调用 list_lenses。
• CLI: jenks lenses
• REST: curl -s https://jenksguo.pages.dev/api/v1/lenses

每个镜头都包含职位陈述（pitch）以及需要核验的真实差距。

2. 列出该镜头下的证据

• MCP: 使用 list_experience，参数为 {"lens": "solution-architect"}
• CLI: jenks list --lens solution-architect
• REST: curl -s "https://jenksguo.pages.dev/api/v1/entries?lens=solution-architect"

你也可以按行业标签过滤，例如 ?tag=web3 或 ?tag=consulting。

3. 完整阅读两到三条最有说服力的经历

• MCP: 使用 get_entry，参数为 {"slug": "ericsson-integration-engineer"}
• CLI: jenks get ericsson-integration-engineer
• REST: curl -s https://jenksguo.pages.dev/api/v1/entries/ericsson-integration-engineer

每条经历都包含关键结果（metrics）以及名为“Why it matters to employers”的部分。

4. 使用你的职位描述请求结构化评估

将岗位要求粘贴到 ask_jenks。助手会使用其岗位匹配能力：列出 4–6 条核心要求，对每条标注为强项、部分匹配或差距，引用证据并给出下一步建议。

CLI:

jenks ask "Assess Jenks for this role. Requirements: lead AI strategy for a 300-person company; \
own AI governance and budget; manage a team of 8 engineers; stakeholder management with the board."

REST:

curl -s https://jenksguo.pages.dev/api/v1/ask \
  -H 'content-type: application/json' \
  -d '{"question": "Assess Jenks for a Head of AI role at a 300-person fintech. Evidence and gaps."}'

5. 认真阅读差距

该助手的设计宗旨是诚实。在相关情况下，预期会提示：

• Jenks 的正式头衔是 AI Lead（自 2026 年 3 月起）；Head of AI 是其正在追求的方向。
• 没有公开证据表明其曾全面负责公司级 P&L、管理非常大的长期编制，或发表过 ML 研究。
• 薪资、离职通知期与可入职时间未公开——请邮件联系 jenksguo@gmail.com。

提示

• 添加 locale（zh、zh-hant、ja、fr、es、eo）可获取翻译文本。
• 当你只在寻找某个事实时，使用 search_jenks（jenks search "change approval board"）。
• 在你的笔记中链接候选人页面，例如 https://jenksguo.pages.dev/career/linktree-partner-solutions-lead。