評估 Jenks 是否適合某職務

目標

產出一份簡短且誠實的評估，說明 Jenks 是否適合你正在招募的職務：強而有力的證據、部分符合之處與差距，並附上連結。此流程可透過 MCP、CLI 或純 HTTP 進行。

1. 選擇最接近的角色鏡頭

鏡頭是針對同一職涯在不同角色下的觀點：head-of-ai、 ai-transformation-consultant、engineering-manager、solution-architect、system-integrator、 support-engineer、ict-specialist、developer-advocate、developer-evangelist、 digital-marketer 與 hospitality。

• MCP: 呼叫 list_lenses。
• CLI: jenks lenses
• REST: curl -s https://jenksguo.pages.dev/api/v1/lenses

每個鏡頭都包含簡介以及值得深入探討的誠實差距。

2. 列出該鏡頭的證據

• MCP: list_experience，參數為 {"lens": "solution-architect"}
• CLI: jenks list --lens solution-architect
• REST: curl -s "https://jenksguo.pages.dev/api/v1/entries?lens=solution-architect"

你也可以依產業標籤過濾，例如 ?tag=web3 或 ?tag=consulting。

3. 詳讀兩到三筆最有力的條目

• MCP: get_entry，參數為 {"slug": "ericsson-integration-engineer"}
• CLI: jenks get ericsson-integration-engineer
• REST: curl -s https://jenksguo.pages.dev/api/v1/entries/ericsson-integration-engineer

每個條目都包含關鍵成果（metrics）以及名為 為什麼這對僱主很重要 的段落。

4. 搭配你的職務說明請求結構化評估

將需求貼到 ask_jenks。助理會使用其角色適配能力：列出 4–6 個核心需求，並將每項評為強、部分符合或差距，同時引用證據並提出下一步建議。

CLI:

jenks ask "Assess Jenks for this role. Requirements: lead AI strategy for a 300-person company; \
own AI governance and budget; manage a team of 8 engineers; stakeholder management with the board."

REST:

curl -s https://jenksguo.pages.dev/api/v1/ask \
  -H 'content-type: application/json' \
  -d '{"question": "Assess Jenks for a Head of AI role at a 300-person fintech. Evidence and gaps."}'

5. 仔細閱讀差距

助理的設計宗旨是誠實。視情況你可以預期會看到：

• Jenks 的正式職稱為AI Lead（自 2026 年 3 月起）；Head of AI 是他正努力爭取的方向。
• 目前沒有公開證據顯示他曾負責公司損益（P&L）、管理非常大的常設員額，或發表機器學習（ML）研究。
• 薪資、離職通知期與可到職時間未公開 — 請電郵至 jenksguo@gmail.com。

提示

• 新增 locale（zh、zh-hant、ja、fr、es、eo）即可獲得翻譯文字。
• 當你只在找單一事實時，使用 search_jenks（jenks search "change approval board"）。
• 在你的筆記中連結候選人頁面，例如 https://jenksguo.pages.dev/career/linktree-partner-solutions-lead。