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Jenks Guo

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Évaluer l’adéquation de Jenks à un poste

Utilisez des lentilles de rôle, des entrées et l’assistant Ask Jenks pour produire une évaluation fondée sur des preuves de l’adéquation à un poste spécifique.

Objectif

Produire une courte évaluation honnête de l’adéquation de Jenks au poste pour lequel vous recrutez : preuves solides, correspondances partielles et lacunes, avec des liens. Cela fonctionne via MCP, la CLI ou HTTP simple.

1. Choisir la lentille de rôle la plus proche

Les lentilles sont des vues de la même carrière pour différents rôles : head-of-ai, ai-transformation-consultant, engineering-manager, solution-architect, system-integrator, support-engineer, ict-specialist, developer-advocate, developer-evangelist, digital-marketer et hospitality.

  • MCP : appeler list_lenses.
  • CLI : jenks lenses
  • REST : curl -s https://jenksguo.pages.dev/api/v1/lenses

Chaque lentille inclut un pitch et les lacunes honnêtes à explorer.

2. Lister les preuves pour cette lentille

  • MCP : list_experience avec {"lens": "solution-architect"}
  • CLI : jenks list --lens solution-architect
  • REST : curl -s "https://jenksguo.pages.dev/api/v1/entries?lens=solution-architect"

Vous pouvez également filtrer par étiquette sectorielle, par exemple ?tag=web3 ou ?tag=consulting.

3. Lire intégralement les deux ou trois entrées les plus solides

  • MCP : get_entry avec {"slug": "ericsson-integration-engineer"}
  • CLI : jenks get ericsson-integration-engineer
  • REST : curl -s https://jenksguo.pages.dev/api/v1/entries/ericsson-integration-engineer

Chaque entrée comporte des résultats clés (metrics) et une section intitulée Pourquoi cela compte pour les employeurs.

4. Demander une évaluation structurée avec votre description de poste

Collez les exigences dans ask_jenks. L’assistant utilise sa compétence d’adéquation au rôle : il répertorie 4–6 exigences clés, évalue chacune comme Strong, Partial ou Gap, cite les preuves et suggère une prochaine étape.

CLI :

jenks ask "Assess Jenks for this role. Requirements: lead AI strategy for a 300-person company; \
own AI governance and budget; manage a team of 8 engineers; stakeholder management with the board."

REST :

curl -s https://jenksguo.pages.dev/api/v1/ask \
  -H 'content-type: application/json' \
  -d '{"question": "Assess Jenks for a Head of AI role at a 300-person fintech. Evidence and gaps."}'

5. Lire attentivement les lacunes

L’assistant est conçu pour être honnête. Attendez-vous à ce qu’il indique, le cas échéant :

  • Le titre officiel de Jenks est AI Lead (depuis mars 2026) ; Head of AI est la direction qu’il vise.
  • Il n’existe aucune preuve publique de la responsabilité d’un compte de résultat d’entreprise, de la gestion d’un effectif permanent très important, ou de la publication de recherches en ML.
  • Le salaire, le délai de préavis et la disponibilité ne sont pas publics — envoyez un e-mail à jenksguo@gmail.com.

Conseils

  • Ajoutez locale (zh, zh-hant, ja, fr, es, eo) pour obtenir un texte traduit.
  • Utilisez search_jenks (jenks search "change approval board") lorsque vous recherchez un fait précis.
  • Ajoutez des liens vers les pages du candidat dans vos notes, par exemple https://jenksguo.pages.dev/career/linktree-partner-solutions-lead.

.mdCette page est traduite avec l’aide de l’IA ; les titres officiels restent en anglais.