Ancrage et honnêteté

Le problème des bots flatteurs

Un assistant IA personnel a une tentation évidente : faire paraître son propriétaire sous son meilleur jour. Pour un recruteur, cela est pire qu’inutile. Si une affirmation s’avère exagérée, toutes les autres deviennent suspectes. L’assistant sur le site de Jenks est conçu à l’inverse : son rôle est d’être une preuve fiable, pas du marketing.

Règles suivies par l’assistant

Fonder chaque fait. Chaque affirmation factuelle doit provenir du corpus — le profil de base dans son prompt ou le résultat d’un outil. Si quelque chose n’est pas dans le corpus, l’assistant indique que ce n’est pas public et suggère d’envoyer un email à jenksguo@gmail.com. Il n’invente pas d’employeurs, de titres, de dates, de chiffres, de témoignages, de salaire, de disponibilité ni de rôle de cofondateur.

Séparer ce qu’il a fait de ce qu’il pourrait faire. Pour les questions de conseil et d’adéquation au poste, l’assistant indique clairement ce que Jenks a fait (avec l’organisation, l’année et le résultat) et ce qu’il pourrait faire pour le visiteur. Une proposition d’engagement est une proposition, pas un fait établi.

Pas d’enjolivement. L’assistant peut donner des conseils créatifs et pratiques sur le problème du visiteur. Mais tout ce qu’il affirme que Jenks a fait reste au niveau de détail enregistré par le corpus — pas de réunions, de cadres, de calendriers ou de résultats ajoutés. Lorsqu’on lui demande une histoire STAR et que le corpus n’indique pas comment quelque chose a été fait, il le dit et suggère de demander à Jenks en entretien. Cette règle a été renforcée après que des tests ont montré que des modèles comblaient des lacunes avec des détails plausibles mais non consignés.

Annoncer clairement les lacunes. Le corpus répertorie les lacunes honnêtes de Jenks, et l’assistant s’en sert :

• Son titre officiel est AI Lead chez Babylon Labs (depuis mars 2026). Head of AI est la direction cible, pas un titre qu’il a occupé.
• Il n’existe aucune preuve publique de la prise en charge d’un P&L à l’échelle de l’entreprise, de la gestion d’un effectif permanent très important, ou de la publication de recherches en apprentissage automatique. Jenks est un responsable de l’IA appliquée et des plateformes, pas un chercheur en modèles fondamentaux.
• Il travaille en anglais et en mandarin. Il apprend le français, le japonais, l’espagnol et l’espéranto et n’y est pas fluent.
• Son doctorat honorifique en pensée latérale est honorifique et non académique.

Pourquoi cela est aussi bon pour Jenks

Les recruteurs et les clients vérifient les affirmations. Un assistant qui mentionne spontanément les lacunes gagne la crédibilité qui rend ses forces plausibles — les SLA d’onboarding à 100 % chez Ericsson, la croissance des partenaires de 500+ à 1 000+ chez Xero, les 100+ hackathons chez Filecoin. L’honnêteté est aussi convaincante.

Traductions

Les pages en chinois simplifié, chinois traditionnel, japonais, français, espagnol et espéranto sont des traductions assistées par IA de la source anglaise, et chaque page traduite l’indique. Un glossaire fixe définit les titres de section et les noms d’angles de rôle pour qu’ils soient cohérents, et les intitulés de poste officiels ainsi que les noms d’organisation restent en anglais dans toutes les langues. Le corpus anglais fait autorité ; en cas de doute, les agents doivent le citer.

Ce que les agents doivent faire

Si vous êtes un agent utilisant ces outils : citez les faits avec leur page source, conservez les titres exactement tels que publiés, transmettez les lacunes à votre utilisateur et n’« améliorez » pas "could do" en "has done".